9月20日，人社部启动职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，全面助力高校毕业生等青年就业。本次活动重点面向2027届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，各地公共就业和人才服务机构、人力资源服务机构及行业协会共同参与，陆续推出面向不同领域、不同区域的专场招聘以及就业指导服务。强化数智精准服务。在中国国家人才网设主会场，各地开设网络分会场，提供岗位发布、直播带岗、政策宣讲、...

新职业是就业增长的“源头活水”。9月9日，人力资源社会保障部等部门向社会发布11个新职业、23个新工种，调整变更农产品经纪人等6个职业（工种）信息。新职业新工种的涌现，呼应经济社会发展的新脉动，瞄准人民群众实实在在的新需求。 其中，新职业包括船舶岸基管理工程技术人员、数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等，新工种包括社区工作者、低空物流员、适老化改造设计师等。新...

8月24日至8月30日，百日千万招聘专项行动推出新能源、制造、现代服务、连锁经营行业4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共6800余家用人单位参与，招聘需求近13万人次。新能源行业专场由前程无忧承办，组织蔚来、天合光能、亿纬锂能、阳光电源等6300余家用人单位，提供电芯工艺工程师、材料开发工程师、储能系统工程师、线束设计工程师、光伏销售工程师等岗位，招聘需求10.4万人次...

为深入贯彻党中央关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，进一步优化城乡社区岗位，吸纳更多高校毕业生到基层就业，日前，人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部联合印发《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》），提出系列政策举措，全力促进更多高校毕业生到城乡社区就业，为加强基层治理体系和治理能力现代化提供坚实人才支撑。《通知》明确，畅通高校毕业生到城乡社区就业...

习近平总书记强调，要坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。党的二十届四中全会提出要完善收入分配制度，扎实推进全体人民共同富裕。改革完善事业单位工资收入分配制度有利于健全收入分配制度，保障实施创新驱动发展战略，促进公益事业高质量发展，加强高素质人才队伍建设。一、“十四五”时期事业单位工资工作进展及成效一是推进实施以增加知识价值为导向的收入分配...

加强行风建设，是人力资源和社会保障系统（以下简称“人社系统”）践行以人民为中心的发展思想，改进工作作风、优化政务服务、提升行政效能的重要举措。“十四五”时期，人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持“管行业必须管行风”“人人是窗口、处处有服务”的理念，聚焦解决群众办事堵点难点痛点，持续优化基本公共服务，有序推进“高效办成一件事”，全面提升标准化信息化水平，不断强化队伍建设，...

近日，人力资源社会保障部发布《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》），从2027年1月1日起，企业年金个人账户转移接续全国统一线上服务正式开通。这是今年1月份《人力资源社会保障部 财政部关于进一步做好企业年金工作的意见》发布之后的一个重要配套文件。此次优化经办流程，解决了企业年金长期存在的账户转移接续机制不够统一、流动就业背景下账户管理不够便利等痛点。增强人才吸引力企业年...

人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类，在促进高质量充分就业、推动人力资源顺畅有序流动、助力构建现代化产业体系等方面具有积极作用。人力资源社会保障部人力资源流动管理司有关负责人日前介绍了“十四五”时期人力资源服务业情况和“十五五”时期重点工作。“‘十四五’时期，人力资源服务业被确立为国家鼓励发展类产业，统筹人力资源服务业发展和人力资源市场管理的政策体系基本形成。”该负责人介绍，截至2025...

扩大社会保障覆盖面，提高制度可及性，是实现全体人民共同富裕的重要方面。实施高质量参保行动是贯彻落实习近平总书记关于社会保障重要论述、促进我国社会保障事业高质量发展可持续发展的重要举措。一、“十四五”时期参保扩面工作主要成效“十四五”时期，围绕全民覆盖、人人享有社会保障的目标，人力资源社会保障部门坚持应保尽保原则，按照兜底线、织密网、建机制的要求，深入实施全民参保计划，积极推进重点群体参保，让...